 |
 |
|
| |
 |
|
 |
|
我々の「夢をあなたへ」ということは、個の心を豊かにすることから始まります。まず初めに、器となる店づくりをしなければなりません。その店は「居心地の良い安らげる空間」と考えます。そして、エンターテイメントパチンコ業として我々が提案するのが「ワクワク、ドキドキ」の提供です。さらにその「ワクワク、ドキドキ」が実際に遊戯することにより「喜び、感動」となるわけです。その「喜び、感動」の連続が個人の豊かな心を形成し、自分が楽しかった時、感動した時、人にも分け与えたくなる。そんな気持ちの瞬間が連続し周りを巻き込めた時、一つの夢へと発展する。このプロセスが我々の提案する「地域貢献」です。 |
|
| |
|
| |
 |
|
|
|
今から10年程前まで、パチンコ業はサービス業として捉えられていませんでした。パチンコ業界そのもののイメージも悪く、どこか一般の方には近寄り難い暗いイメージであったと思います。一般的に店舗スタッフの役割といえば、不正をしていないかの監視員といった役割がメインで、お客様により満足していただくためのサービスという概念は無かったと思います。我々ジェネシスグループは第一号店であるオペラ店を立ち上げた時からサービスの提供ということを第一に考えてきました。そして、業界の暗く悪いイメージを払拭すべく、社員全員が他の業界と比べても引けをとらない程の、より良いサービスの提供のために日々努力しております。 |
|
| |
|
| |
 |
|
|
|
一日の業務７時間でどれだけ気づくのか？やる気を持ったあなたの気づきに答えるべく、共に前進したい。気づいた瞬間からあなたはリーダーです。その中では上司部下という形式は関係ありません。ジェネシスグループではその気づきに答えるために様々な制度を設け、その為の報酬もご用意しております。業務改善提案はその代表的な例です。社員やアルバイトを問わずいただいた多種多様な提案件数は年間3000〜4000件にもなります。これらの多数の提案は、毎日社長のもとに届き、社長自ら１件１件目を通して、多数が実践されています。我々は、あなたの気づきが店を、そして業界を良くすると信じて、チャンスや報酬を提供します。 |
|
| |
|
| |
 |
|
|
|
パチンコ業界で現在起きていることは、過去に様々な業界がすでに経験してきたことではないかと思います。チェーン店化された大手が台頭し、拡大への論理とフォーマット化されたサービスが市場に出回る。しかし、我々ジェネシスは企業規模の拡大やサービスの画一化という事業戦略に価値を置いてはいません。個性とアイデアをそれぞれの店舗で最大限生かし、地域のお客様に喜んでいただける店を提案し生み出すことが私たちの使命であり、夢でもあるのです。こうした売上高や店舗数からは見えてこない取り組みこそ、成熟期を迎えているパチンコ業界にとって必要であると確信しております。 |
|
